
Niemand denkt bij een vakbond aan harmonie. Vakbonden zoeken juist het conflict, leven van stakingen, gedijen op het Museumplein en fleuren op van ‘harde actie’.
Allemaal? Nee, één vakorganisatie past niet in dit plaatje. De Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) ontstond 26 jaar geleden juist als protest tegen stakingsacties. Tegenover het conflictmodel stelt de RMU het harmoniemodel. Voor de 16.000 RMU-leden is dat geen toevallig standpunt maar een principiële keus. Daarom ook zijn zowel werknemers als werkgevers lid van de RMU.
Zo’n harmoniemodel; is dat geen lauwe, slappe soep? Dat hoeft beslist niet! Natuurlijk zet de RMU zich in voor de rechten en belangen van haar leden. Een team juristen werkte in 2009 aan ruim 4.500 ledenzaken. Op zoek naar snelle oplossingen is harmonie echter niet de makkelijkste weg.
Protestanten op zoek naar harmonie. Het ligt misschien niet voor de hand maar het is wel de meest christelijke oplossing. Uiteindelijk hebben we de opdracht om de aarde te bouwen en te bewaren. Allemaal, op de plaats waar we gesteld zijn. Werkgever en werknemer.
Arne Schaddelee, manager communicatie & PR bij de RMU voor Protestant.nl
Nieuwe reactie inzenden